27/11/2018 11:15

Nhân lực ngành sản xuất đang thiếu và yếu

(NLĐO) - Trước thách thức chuyển dịch tự động hoá, môi trường làm việc nặng nhọc, đi làm xa... khiến nhân lực trong ngành sản xuất hiện đang thiếu và yếu tay nghề

Navigos Group vừa công bố báo cáo "Chân dung nhân lực ngành sản xuất: Thách thức và cơ hội trong nền công nghiệp 4.0". Theo đó, bức tranh ngành sản xuất đang cho thấy có sự thiếu hụt nhân lực và những thách thức rất lớn trước yêu cầu chuyển dịch tự động hoá.

Trong ngành sản xuất, kiến thức chuyên môn được xem là yếu tố cần thiết nhất trong tuyển dụng khi có đến 73% ứng viên tham gia khảo sát đồng tình với ý kiến này. 67% doanh nghiệp trả lời sẽ từ chối tuyển dụng nếu ứng viên không có kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, các yếu tố liên quan đến kỹ năng giải quyết vấn đề và tính kỷ luật cũng được coi trọng, tương ứng với 42% và 39% ý kiến của ứng viên tham gia khảo sát.

Nhân lực ngành sản xuất đang thiếu và yếu - Ảnh 1.

Đào tạo trực tuyến và đào tạo kỹ năng mềm chưa được chú trọng phát triển tại doanh nghiệp ngành sản xuất

"Công việc ổn định" là từ khóa quan trọng nhất đối với nhân sự trong ngành sản xuất. 41% ứng viên chia sẻ khi tìm kiếm việc làm thì yếu tố ổn định đóng vai trò quan trọng nhất đối với họ. Về phía doanh nghiệp, 57% cho biết "công việc ổn định" hiện đang là yếu tố đứng đầu khi giữ chân nhân sự trong tổ chức. Một dữ liệu khác cũng rất tương đồng với độ gắn bó của nhân sự ngành sản xuất khi có 73% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết công ty họ có tỷ lệ nghỉ việc dưới 20%/năm. Về phía ứng viên, 40% ứng viên tham gia khảo sát cho biết họ đang gắn bó với công ty hiện tại trên 5 năm. Trong khi đó 35% doanh nghiệp sản xuất cho biết họ thiếu các nhân sự đạt được yêu cầu về chất lượng công việc.

“Có thể nói ngành sản xuất đã và đang là lĩnh vực có tiềm năng phát triển rất lớn cho nền kinh tế Việt Nam. Tuy nhiên nếu không mạnh dạn nắm bắt cơ hội này bằng việc đẩy mạnh chuyển đổi sang công nghiệp 4.0 thì những thị trường khác trong khu vực Đông Nam Á sẽ là những điểm đến lý tưởng hơn cho các nhà đầu tư. Do vậy, bên cạnh việc áp dụng công nghệ để đổi mới quy trình sản xuất thì việc đào tạo đội ngũ nhân lực cần phải được các doanh nghiệp tại Việt Nam đặc biệt chú trọng", ông Gaku Echizenya, CEO Navigos Group Việt Nam nói.

Khảo sát cũng cho thấy việc phải đi làm xa trung tâm để làm việc cộng với môi trường làm việc bị ô nhiễm khiến nhân sự ngành sản xuất nghỉ việc nhiều. Giới trẻ tham gia khảo sát cũng cho biết ngành sản xuất không “hấp dẫn” họ.

G.Nam

Tin liên quan

Viết bình luận

Xứng đáng là lực lượng tiên phong
6 phút trước 548 1k
(NLĐO) - Giải thưởng Tôn Đức Thắng đã phát hiện, tôn vinh những công nhân, kỹ sư lao động sáng tạo, đào tạo thợ giỏi và phấn đấu trở thành người thợ đầu đàn
Những quy định mới nhất về tinh giản biên chế với công chức
2 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Bộ Nội vụ vừa có Công văn 3538/BNV-TCBC về tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế, trong đó lưu ý 10 quy định về chế độ tinh giản biên chế mới nhất với công chức, viên chức từ năm 2022.
Lan tỏa yêu thương đến người nghèo
4 giờ trước 548 1k
Nhờ sự giúp sức kịp thời của CEP, nhiều người nghèo đã thoát khỏi khó khăn, vươn lên trong cuộc sống
DẤN THÂN SÁNG TẠO (*): Vì lợi ích cộng đồng
5 giờ trước 548 1k
Ngoài những sáng kiến làm lợi tiền tỉ cho doanh nghiệp, anh Nguyễn Đình Thắng còn tận tình truyền đạt kinh nghiệm cho thợ trẻ
Đa dạng hình thức chăm lo CNVC-LĐ, con đoàn viên

Đa dạng hình thức chăm lo CNVC-LĐ, con đoàn viên

Tại Khu Tưởng niệm Liệt sĩ Ngã ba Giồng sáng 18-8, LĐLĐ huyện Hóc Môn, TP HCM đã tổ chức lễ trao Học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVC-LĐ vượt khó, học giỏi.