28/12/2015 22:24

Nghỉ trước khi sinh tối đa 2 tháng

* Khi mang thai đến tháng thứ 5, tôi xin nghỉ việc để ở nhà dưỡng thai. Tôi có cam kết sẽ nghỉ trước và sau khi sinh đúng 6 tháng theo quy định nhưng công ty không đồng ý.

 

Nghỉ trước khi sinh tối đa 2 tháng

Nguyễn Thị Mai (Công ty Thiên An, quận 11, TP HCM)

- Ông Nguyễn Văn Đức, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Pháp luật lao động quy định lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng nhưng thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. Đây là lý do công ty không giải quyết cho chị Mai nghỉ việc khi chị mới mang thai 5 tháng và sức khỏe rất tốt. Nếu chị muốn tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty sẽ giải quyết theo nguyện vọng.

Viết bình luận

Nhộn nhịp thị trường lao động sau Tết
3 giờ trước 548 1k
Sau Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp tại TP HCM ráo riết tuyển dụng lao động để phục vụ sản xuất - kinh doanh với những chính sách đãi ngộ cao
Ngăn ngừa tranh chấp qua đối thoại
3 giờ trước 548 1k
Chưa sâu sát tâm tư, nguyện vọng công nhân, xem nhẹ vai trò của Công đoàn trong việc thương lượng khiến quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp thường xuyên bất ổn
TP HCM: Nhiều doanh nghiệp nợ BHXH kéo dài
3 giờ trước 548 1k
BHXH TP HCM cho biết tính đến ngày 18-1, có 979 đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố đang nợ BHXH với số tiền từ 300 triệu đồng trở lên và thời gian nợ trên 6 tháng.
Công đoàn tích cực hàn gắn quan hệ lao động
4 giờ trước 548 1k
Theo báo cáo của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, tính từ tháng 9-2022 đến nay, cả nước có 1.300 doanh nghiệp (tại 50 tỉnh, thành phố) gặp khó khăn, bị cắt giảm đơn hàng nên phải giảm giờ làm của 546.835 người lao động (NLĐ).
Tăng hệ số trượt giá BHXH, người lao động hưởng lợi?

Tăng hệ số trượt giá BHXH, người lao động hưởng lợi?

Mới đây, Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH đã công bố mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (hệ số trượt giá) mới. Hiện so với bảng hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội năm...