Nguyễn Thị Mai (Công ty Thiên An, quận 11, TP HCM)
- Ông Nguyễn Văn Đức, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Pháp luật lao động quy định lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng nhưng thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. Đây là lý do công ty không giải quyết cho chị Mai nghỉ việc khi chị mới mang thai 5 tháng và sức khỏe rất tốt. Nếu chị muốn tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty sẽ giải quyết theo nguyện vọng.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)