29/08/2019 05:00

Kiên Giang: Giúp đoàn viên khó khăn an cư

LĐLĐ tỉnh Kiên Giang ngày 28-8 đã bàn giao 2 Mái ấm Công đoàn (CĐ) cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Hai trường hợp được trao nhà là anh Phạm Minh Nhủ (phường Vĩnh Lợi, TP Rạch Giá) và Sầm Văn Thanh (xã Thạnh Lộc, huyện Châu Thành), hiện đang làm việc tại Công ty CP Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang.

Căn nhà của anh Nhủ trị giá 80 triệu đồng, còn anh Thanh là 150 triệu đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 40 triệu đồng/căn từ nguồn Quỹ "Mái ấm CĐ", phần còn lại do gia đình đóng góp.

Kiên Giang: Giúp đoàn viên khó khăn an cư - Ảnh 1.

Trao quyết định bàn giao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Sầm Văn Thanh

Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa 86 Mái ấm CĐ cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với tổng trị giá trên 3,2 tỉ đồng.

T.Bách

Tin liên quan

Viết bình luận

Cần tách tuổi hưởng chế độ với tuổi hưu
4 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Giai đoạn 2016-2020, bình quân mỗi năm gần 750.000 lao động hưởng BHXH một lần. Khoảng 10% lao động rút một lần có thời gian đóng BHXH từ đủ 10 năm trở lên.
Không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
11 giờ trước 548 1k
Theo quy định, trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
Đồng Nai: Vắng người lao động tìm việc
12 giờ trước 548 1k
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai vừa tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 3-2023, với sự tham của 22 đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 865 lao động.
Động viên công nhân mắc bệnh hiểm nghèo
12 giờ trước 548 1k
LĐLĐ quận 6, TP HCM vừa đến thăm hỏi, động viên 2 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo là anh Võ Văn Minh, nhân viên bảo vệ Công ty TNHH Bảo vệ Gia Định và chị Nguyễn Hồng Thủy, công nhân DNTN Thủ công mỹ nghệ Đại Đại.
Phổ biến kiến thức pháp luật cho công nhân

Phổ biến kiến thức pháp luật cho công nhân

Hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật không chỉ giúp người lao động nâng cao kiến thức mà còn góp phần ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp