13/05/2020 00:02

Không vi phạm thời gian báo trước

Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không phải trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, công ty không vi phạm thời gian báo trước khi sa thải anh Dũng

Nguyễn Văn Dũng (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty từ năm 2002. Ngày 11-4-2020, công ty tổ chức họp xử lý kỷ luật lao động và ra quyết định sa thải tôi vào ngày 18-4. Từ khi có biên bản họp xử lý kỷ luật đến khi tôi nghỉ việc chỉ có 1 tuần. Công ty đã vi phạm thời gian báo trước khi cho tôi nghỉ việc không?".

- Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Khoản 2, điều 38 Bộ Luật Lao động (BLLĐ) quy định khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 45 ngày đối với HĐLĐ không xác định thời hạn; ít nhất 30 ngày đối với HĐLĐ xác định thời hạn; ít nhất 3 ngày làm việc đối với HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Tuy nhiên, người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không phải trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo điều 38 BLLĐ, hơn nữa BLLĐ hiện hành cũng không có quy định về thời gian báo trước khi sa thải người lao động. Do đó, công ty không vi phạm thời gian báo trước khi sa thải anh Dũng.

Tin liên quan

Viết bình luận

Trình phương án nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày
26/9/2022 548 1k
(NLĐO)- Cục An toàn Lao động đã báo cáo Bộ LĐ-TB-XH phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 là 7 ngày, từ 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão (từ thứ sáu 20-1-2023 đến hết thứ năm 26-1-2023).
Tiền lương thấp, hàng vạn công chức, viên chức nghỉ việc trong 2 năm qua
26/9/2022 548 1k
Đội ngũ công chức, viên chức là nguồn nhân lực chất lượng cao, được đào tạo bài bản về chuyên môn, có nhiều năm kinh nghiệm song thực tế cho thấy, mức độ đãi ngộ chưa tương xứng với họ.
3 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương thêm 0,8 lần
26/9/2022 548 1k
(NLĐO) - Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 19/2022/QĐ-TTg ngày 22/9/2022 về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2024.
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động
26/9/2022 548 1k
(NLĐO) - Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng cuối năm

Ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng cuối năm

Bước vào quý cuối năm, nhiều ngân hàng liên tiếp ra thông báo tuyển dụng nhân sự cho nhiều vị trí làm việc trên cả nước.