10/03/2020 03:50

Không trả lương là phạm luật

Việc công ty không chi trả lương cho chị Hà trong 9 ngày làm việc ở tình huống nêu trên là trái quy định pháp luật.

Nguyễn Thị Hà (quận Phú Nhuận, TP HCM) hỏi: "Trong thư mời nhận việc có ghi tôi phải trải qua 6 ngày hội nhập (từ 29-10 đến 4-11-2019) và thử việc 2 tháng (từ 29-10 đến 29-12-2019). Nếu trong 6 ngày hội nhập, tôi hay công ty thấy không phù hợp và kết thúc công việc thì tôi sẽ không được trả lương. Tôi làm việc được 9 ngày thì công ty cho nghỉ việc nhưng không trả lương. Yêu cầu người lao động phải trải qua thời gian hội nhập và không trả lương trong thời gian này của công ty là đúng hay sai?".

Hệ thống Luật Thịnh Trí trả lời: Thông thường tại các doanh nghiệp sẽ có một khoảng thời gian đào tạo về nội quy lao động, quy chế hoạt động, quy trình, chính sách an toàn lao động, vệ sinh lao động của công ty… cho những lao động mới tuyển dụng. Theo quy định tại khoản 7, điều 3 Nghị định 45/2013/NĐ-CP, thời gian này được tính vào thời giờ làm việc và được hưởng lương. Mặt khác, điều 28 Bộ Luật Lao động quy định trong thời gian thử việc, tiền lương của người lao động do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Do vậy, việc công ty không chi trả lương cho chị Hà trong 9 ngày làm việc ở tình huống nêu trên là trái quy định pháp luật.

Tin liên quan

Viết bình luận

Thêm mảng xanh cho Khu công nghệ cao thành phố Đà Nẵng
3 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - LĐLĐ TP Đà Nẵng khuyến khích mỗi đoàn viên khối công chức, văn phòng trồng và chăm sóc ít nhất 1 cây xanh tại nơi làm việc, phát động phong trào "vườn trong phố, phố có vườn" nhằm tăng cường không gian xanh, tạo cảnh quan môi trường.
Chính sách mới về BHXH có hiệu lực từ tháng 2-2023
8 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Tăng hệ số trượt giá BHXH; người mắc ung thư được lĩnh BHXH một lần ngay sau khi nghỉ việc... là những chính sách mới về BHXH có hiệu lực từ tháng 2-2023.
Những xu hướng tuyển dụng mới
9 giờ trước 548 1k
Nhiều chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự nhận định năm 2023 sẽ chứng kiến những thay đổi theo xu hướng mới trong tuyển dụng lao động
Thủ tục rút BHXH một lần online năm 2023
9 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Điều kiện, thủ tục rút BHXH một lần online năm 2023 được quy định tại Quyết định 3612/QĐ-BHXH ngày 9-12-2022.
Hướng dẫn hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Hướng dẫn hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định 6696/QĐ-TLĐ hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động (NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ)...