LÝ KIM MINH (quận 3, TP HCM) hỏi: "Công ty tôi đang sử dụng một số lao động cao tuổi, đang hưởng chế độ hưu trí. Theo quy định, đối tượng này không phải tham gia BHXH nên công ty có trả thêm cùng kỳ trả lương của họ một khoản tương ứng với số tiền đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) còn yêu cầu công ty phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) cho họ. Yêu cầu của NLĐ có hợp lý không?"
Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Khoản 1 điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN là NLĐ tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và h khoản 1 điều 2 và người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 điều 2 của Luật BHXH. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 9 điều 123 Luật BHXH, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Căn cứ các quy định trên, NLĐ đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN. Do đó, yêu cầu của NLĐ không có cơ sở để thực hiện.