Lao động

Hủy bỏ thỏa thuận trái luật

* Trong bản dự thảo HĐLĐ công ty đưa cho công nhân ký có điều khoản “khi công ty gặp khó khăn thì có thể thương lượng trả BHXH vào lương cho người lao động mà không cần thông qua cơ quan BHXH”. Chúng tôi cho rằng thỏa thuận như vậy là trái luật...

Một số công nhân thử việc (Công ty Quốc An, quận 8, TP HCM)

- Bà Lê Thị Ngọc Phượng, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã đưa vào bản HĐLĐ nội dung thỏa thuận như trên. Sau khi đối chiếu với các quy định hiện hành, công ty biết việc giao kết HĐLĐ là tự do nhưng không được trái pháp luật. Do vậy, công ty đã hủy bỏ điều khoản trái luật nêu trên.

thỏa thuận trái luật trái pháp luật hủy bỏ thỏa thuận thừa nhận giao kết hợp đồng điều khoản

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Hủy bỏ thỏa thuận trái luật

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)