29/08/2017 09:49

Hướng dẫn xếp lương công chức chuyên ngành hành chính

(NLĐO)- Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 05/2017/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 11/2014/TT-BNV và Thông tư 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức.

Cụ thể, công chức được bổ nhiệm vào các ngạch công chức chuyên ngành hành chính quy định tại Thông tư 11/2014/TT-BNV được áp dụng bảng lương tương ứng kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CPcủa Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:

Hướng dẫn xếp lương công chức chuyên ngành hành chính - Ảnh 1.

Áp dụng Bảng 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước) đối với các ngạch công chức: Ngạch chuyên viên cao cấp áp dụng công chức loại A3 (nhóm 1); ngạch chuyên viên chính áp dụng công chức loại A2 (nhóm 1); ngạch chuyên viên áp dụng công chức loại A1; ngạch cán sự áp dụng công chức loại A0; ngạch nhân viên áp dụng công chức loại B.

Áp dụng Bảng 4 (Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của nhà nước) đối với ngạch nhân viên lái xe cơ quan.

Thông tư 05 cũng quy định rõ cách chuyển ngạch và xếp lương đối với công chức đang giữ các ngạch công chức chuyên ngành hành chính (cũ) theo quy định tại Quyết định 414/TCCP-VC ngày 29-5-1993 của Bộ trưởng - Trưởng ban Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ trưởng Bộ Nội vụ) về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức hành chính sang các ngạch công chức chuyên ngành hành chính (mới) quy định tại Thông tư 11/2014/TT-BNV như sau: Đối với ngạch chuyên viên cao cấp, ngạch chuyên viên chính và ngạch chuyên viên, công chức đã được bổ nhiệm ở ngạch nào thì tiếp tục xếp lương theo ngạch đó.

Đối với ngạch cán sự, công chức tốt nghiệp trình độ cao đẳng phù hợp với vị trí công việc đang làm thì được bổ nhiệm vào ngạch cán sự (mới), nếu đang xếp lương theo công chức loại A0 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì tiếp tục xếp lương theo công chức loại A0 đó; nếu đang xếp lương theo công chức loại B ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì được xếp lại lương theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển loại công chức, viên chức…

Thông tư trên có hiệu lực thi hành từ 1-10-2017.


Đ.Viên

Tin liên quan

Viết bình luận

Thiệt vì tin lời hứa
2 giờ trước 548 1k
Không được bảo đảm bằng hợp đồng lao động, người lao động bị thiệt thòi quyền lợi khi xảy ra tranh chấp
Không nên xem thường quản lý nhân sự
3 giờ trước 548 1k
Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của bất kỳ doanh nghiệp (DN) nào nên quản lý nhân sự (QLNS) luôn là vị trí quan trọng.
Hơn 100.000 lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
9 giờ trước 548 1k
Theo thống kê mới nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tính đến đầu tháng 4-2021, có 101.550 lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, trong đó lao động giữ vị trí quản lý chiếm gần 12%, giám đốc điều hành hơn 8% và đông nhất là chuyên gia với 58%...
Tìm hiểu về phòng chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc
9 giờ trước 548 1k
Công đoàn Y tế Việt Nam vừa phối hợp cùng Cục Quản lý môi trường y tế, Tạp chí Lao động và Công đoàn phát động cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) và phòng chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc".
Hà Nội: Phổ biến Bộ Luật Lao động 2019 đến người lao động

Hà Nội: Phổ biến Bộ Luật Lao động 2019 đến người lao động

Ngày 20-4, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề "Bộ Luật Lao động năm 2019 - những điểm mới liên quan đến CNVC-LĐ áp dụng...