30/10/2020 07:58

Hướng dẫn quy định tăng tuổi nghỉ hưu với công chức, viên chức

(NLĐO) -Đối với trường hợp có thời điểm nghỉ hưu sau ngày 1-1-2021, khi xem xét ra thông báo nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu được tính trên cơ sở tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 5081/BNV-CCVC về việc thực hiện quy định liên quan đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động 2019,

Thực hiện quy định về tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ. 

Theo quy định hiện hành thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức phải ra thông báo nghỉ hưu trước 6 tháng và ra quyết định nghỉ hưu trước 3 tháng tính đến thời điểm công chức, viên chức nghỉ hưu theo quy định. 

Để bảo đảm thực hiện thống nhất các quy định liên quan đến tuổi nghỉ hưu (thời điểm thông báo nghỉ hưu, ra quyết định nghỉ hưu), sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương như sau:

Hướng dẫn quy định tăng tuổi nghỉ hưu với công chức, viên chức - Ảnh 1.

Cán bộ BHXH TP HCM trong giờ làm việc

1. Đối với trường hợp có thời điểm nghỉ hưu sau ngày 1-1-2021, khi xem xét ra thông báo nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu được tính trên cơ sở tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

Trường hợp cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức đã ra thông báo nghỉ hưu thì không phải ra thông báo lại; thời điểm ra quyết định nghỉ hưu thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Công văn này.

2. Đối với trường hợp có thời điểm nghỉ hưu trước ngày 1-1-2021 mà thuộc trường hợp được áp dụng lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều 9 Nghị định 46/2010/NĐ-CP và Khoản 2 Điều 40 Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì không thuộc trường hợp được áp dụng tăng tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019; thời điểm ra thông báo nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

Công văn 5081/BNV-CCVC được ban hành ngày 26-9-2020.

A.Chi ẢNH: HOÀNG TRIỀU

Tin liên quan

Viết bình luận

TP HCM: Hơn 1,6 triệu đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết
5 giờ trước 548 1k
(NLĐO)- Trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu, tổ chức Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh và các doanh nghiệp đã phối hợp chăm lo, hỗ trợ hơn 1,6 triệu công nhân viên chức, lao động với tổng kinh phí 858 tỉ đồng
Đồng Nai: Doanh nghiệp tăng cường bảo vệ sức khỏe công nhân
14 giờ trước 548 1k
Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã tăng cường các biện pháp phòng chống dịch bệnh trong công nhân (CN).
4 trường hợp được nhận bảo hiểm xã hội một lần ngay, không phải đợi 1 năm
14 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây nếu có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần ngay mà không cần phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc.
Lắng nghe và cảm ơn người lao động
15 giờ trước 548 1k
LĐLĐ TP Hà Nội vừa ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân (CN) năm 2021, với chủ đề "Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển".
Trẻ em chưa khai sinh được khám chữa bệnh BHYT

Trẻ em chưa khai sinh được khám chữa bệnh BHYT

Phạm Hùng Việt (quận Bình Tân, TP HCM) hỏi: "Vợ tôi sinh con đầu tháng 3-2021. Hai vợ chồng tôi đều có hộ khẩu tỉnh, chưa thể về quê đăng ký khai sinh cho con ngay được nên chưa được cấp thẻ...