xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Hợp đồng chỉ có thời hạn 24 tháng

* Tháng 4-2013, sau khi hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 3 tháng của tôi hết hạn, công ty không ký HĐLĐ mới và tôi vẫn tiếp tục làm việc.

Đến tháng 3-2015, công ty thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng với tôi sau 15 ngày. HĐLĐ của tôi đã đương nhiên trở thành không xác định thời hạn, tại sao công ty vô cớ cho nghỉ việc và chỉ báo trước 15 ngày?

Trần Văn Hùng (Công ty Bách Tùng, quận 2, TP HCM)

- Bà Nguyễn Thị Hồng Hải, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Bách Tùng, trả lời: Sau khi HĐLĐ thời hạn 3 tháng của anh Hùng kết thúc, công ty không ký lại và có thông báo sẽ kéo dài thời hạn HĐLĐ thêm 24 tháng, tức đến ngày 31-3-2015 (theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2012). Đến thời hạn này, công ty cho anh Hùng nghỉ việc và báo trước 15 ngày theo luật định. Có lẽ anh Hùng quên hoặc đọc quy định của luật cũ nên mới cho rằng HĐLĐ của anh không xác định thời hạn. Chúng tôi sẽ làm việc lại với anh Hùng để giải tỏa thắc mắc.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo