07/01/2020 00:12

Hải Phòng: Phấn đấu phát triển mới 12.000 đoàn viên

Tại hội nghị tổng kết hoạt động năm 2019, Công đoàn (CĐ) Khu Kinh tế (KKT) TP Hải Phòng cho biết đang quản lý 191 CĐ cơ sở với gần 114.000 đoàn viên.

Năm qua, CĐ KKT TP Hải Phòng đã hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu kế hoạch đề ra như: phát triển đoàn viên đạt 221%; thành lập CĐ cơ sở đạt 105%, vận động ủng hộ Quỹ Mái ấm CĐ đạt 100%... Tỉ lệ ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 104,4%, trong đó, CĐ KKT thương lượng, ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể đa doanh nghiệp với sự tham gia của 20 doanh nghiệp Hàn Quốc tại KCN Tràng Duệ. Năm 2020, thực hiện chủ đề "Nâng cao chất lượng hoạt động CĐ cơ sở", CĐ KKT TP Hải Phòng phấn đấu phát triển mới ít nhất 12.000 đoàn viên, thành lập 17 CĐ cơ sở; 100% CĐ cơ sở đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng; CNVC-LĐ đóng góp ít nhất 15 đề tài sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động Sáng tạo.

Hải Phòng: Phấn đấu phát triển mới 12.000 đoàn viên - Ảnh 1.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Hải Phòng trao bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể, cá nhân xuất sắc

Dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động CĐ, phong trào CNVC-LĐ được các cấp CĐ biểu dương, khen thưởng.

Tin-ảnh: N.Tú

Tin liên quan

Viết bình luận

Đề xuất giảm 50% mức hưởng nếu rút bảo hiểm xã hội một lần: Phải sòng phẳng với người lao động
2 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Theo nhiều bạn đọc, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nên xem xét kỹ quyền được hưởng của người lao động, xung quanh đề xuất giảm 50% mức hưởng nếu rút bảo hiểm một lần trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.
Tìm việc ở xa, làm thế nào để thành công?
3 giờ trước 548 1k
Dịch bệnh kéo dài và nhiều lý do khác khiến nhiều người có xu hướng thay đổi môi trường làm việc.
250.177 "sáng kiến vượt khó, phát triển"
9 giờ trước 548 1k
Triển khai từ tháng 2 đến hết tháng 5-2021, chương trình "75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã nhận được sự quan tâm, ủng hộ của nhiều cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động, nhất là đoàn viên, CNVC-LĐ cả nước.
Phải ký hợp đồng lao động mới
13/6/2021 548 1k
Nguyễn Minh Lâm (quận Tân Phú, TP HCM) hỏi: "Công ty chúng tôi gia hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động bằng phụ lục HĐLĐ. Phụ lục này được ký kết trước ngày 1-1-2021 - ngày Bộ Luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 có hiệu lực và có thời hạn đến ngày 31-12-2021. Theo BLLĐ năm 2019 thì HĐLĐ không được gia hạn bằng phụ lục HĐLĐ. Vậy phụ lục HĐLĐ nêu trên có còn hiệu lực đến cuối năm 2021?".
Đề xuất duy trì thẻ BHYT cho người lao động bị mất việc

Đề xuất duy trì thẻ BHYT cho người lao động bị mất việc

BHXH Việt Nam vừa có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tham gia ý kiến đối với kiến nghị bổ sung đối tượng hỗ trợ do ảnh hưởng của dịch Covid-19.