04/03/2021 08:29

Hà Nội: Hơn 62 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên

Ngày 3-3, LĐLĐ TP Hà Nội đã tổng kết hoạt động chăm lo Tết nguyên đán năm 2021.

Với phương châm "Không để cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) nào không có Tết", các cấp Công đoàn thủ đô đã phối hợp với các doanh nghiệp trao 100.943 phần quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn; tặng 90.120 vé xe, hỗ trợ phương tiện cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết, với tổng kinh phí hơn 62 tỉ đồng. Riêng LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức chương trình "Tết sum vầy" và trao 800 phần quà Tết cho NLĐ; hỗ trợ 313 công nhân thuê trọ không về quê đón Tết do dịch Covid-19.

Hà Nội: Hơn 62 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên - Ảnh 1.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội thăm, tặng quà công nhân ở trọ không về quê đón Tết

Ngoài ra, LĐLĐ TP còn tổ chức phiên chợ bán các mặt hàng thiết yếu giảm giá từ 20%-50% cho đoàn viên, NLĐ khó khăn không có điều kiện đón Tết. 

Tin-ảnh: D.Thảo

Tin liên quan

Viết bình luận

Tôn vinh nét đẹp áo dài Việt Nam
14 giờ trước 548 1k
Ngày 10-4, LĐLĐ quận 8, TP HCM đã công bố kết quả hội thi ảnh trên Facebook chủ đề "Duyên dáng áo dài" năm 2021.
Giảm giá 10%-15% sản phẩm, dịch vụ cho đoàn viên
14 giờ trước 548 1k
Công đoàn (CĐ) Dệt May Việt Nam vừa ký kết thỏa thuận hợp tác thực hiện Chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên" với Chi nhánh Công ty CP Thiết bị khai thác Mỏ - Trung tâm Lữ hành Heritage (Heritage Travel) và Công ty CP Dịch vụ Du lịch và Thương mại TST (TST Tourist) nhằm mang lại phúc lợi nhiều hơn cho đoàn viên và người lao động.
Người khuyết tật tự tin hòa nhập
15 giờ trước 548 1k
Để hòa nhập với cuộc sống đời thường, ngoài chính sách hỗ trợ của nhà nước, bản thân người khuyết tật phải nỗ lực vươn lên
Hà Nội: Hơn 2.000 đoàn viên được khám sức khỏe
15 giờ trước 548 1k
LĐLĐ huyện Thanh Trì, TP Hà Nội vừa phối hợp Công ty TNHH Công nghệ và xét nghiệm y học (Medlatec) tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ, giáo viên Trường Tiểu học Ngũ Hiệp.
Không được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Không được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Lê Hòa Bình (tỉnh Cà Mau) hỏi: "Tôi làm việc tại công ty được 2 năm 4 tháng, chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) được 11 tháng. Tôi muốn đi làm tại công ty khác nhưng chưa ký HĐLĐ thì có được...