Có bảo hiểm, các cô sẽ tận lực cống hiến và bản thân tôi cũng mừng vì đã làm tròn trách nhiệm với người lao động (NLĐ)" - bà Nguyễn Thị Ngọc Xuân, quản lý Nhóm lớp mẫu giáo Bút Chì Màu (quận Bình Tân, TP HCM), vui mừng thông báo với chúng tôi như vậy vào cuối tuần qua.
Nhóm lớp mẫu giáo Bút Chì Màu hiện đang sử dụng 8 lao động gồm 6 giáo viên và 2 bảo mẫu. Trước đây, do số lượng lao động ít lại thường xuyên biến động nên trường và người lao động (NLĐ) chưa tham gia BHXH. Tuy nhiên, từ khi gia nhập nghiệp đoàn (NĐ) giáo viên mầm non ngoài công lập năm 2019 và ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm, nhiều chủ trường trong đó có bà Xuân đã ý thức đầy đủ hơn về trách nhiệm đối với NLĐ.
Giáo viên tại Nhóm lớp mẫu giáo Bút Chì Màu (quận Bình Tân, TP HCM)
Lần đầu thực hiện thủ tục tham gia BHXH, BHYT, cho NLĐ, bà Xuân và các chủ nhóm lớp khá lúng túng. Tuy nhiên, nhờ sự hỗ trợ của LĐLĐ quận và các đơn vị chức năng, việc tham gia BHXH, BHYT trở nên đơn giản hơn...
Hay tin được tham gia BHXH, tập thể lao động tại đây rất phấn khởi. Chị Kim Thị Ngọc Bé, một giáo viên, cho hay chị đã làm việc tại nhóm lớp 7 năm. Nguyên nhân chị gắn bó với nhóm lớp là do bà Xuân đặc biệt quan tâm, chăm lo đời sống NLĐ. Ngoài thu nhập bình quân từ 6 - 8 triệu đồng/người/tháng, vào các dịp lễ, Tết, NLĐ được thưởng từ 300.000 - 500.000 đồng/người. Cuối năm, NLĐ được thưởng lương tháng 13 với mức từ 1 - 1,5 tháng lương/người. Khi NLĐ gặp khó khăn đột xuất, chủ trường còn hỗ trợ khoản vay lên đến 30 triệu đồng không lấy lãi, trả góp hằng tháng; lao động nữ sinh con sẽ được trợ cấp từ 3 - 5 triệu đồng tùy trường hợp. "Được tham gia BHXH, BHYT cùng với những chính sách chăm lo mà chủ nhóm lớp đang thực hiện sẽ là động lực để chúng tôi an tâm làm việc. Chúng tôi thấy rõ sự cần thiết khi gia nhập nghiệp đoàn bởi đây chính là điểm tựa tin cậy" - chị Bé khẳng định.
và quét mã QR
Bình luận (0)