23/08/2020 06:00

Động viên con CNVC-LĐ khó khăn đến trường

LĐLĐ huyện Hóc Môn, TP HCM vừa tổ chức lễ trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVC-LĐ vượt khó, học giỏi.

Động viên con CNVC-LĐ khó khăn đến trường - Ảnh 1.

Con CNVC-LĐ huyện Hóc Môn, TP HCM nhận học bổng Nguyễn Đức Cảnh

32 suất học bổng trị giá từ 800.000 đồng - 1 triệu đồng và quà đã được LĐLĐ huyện trao cho các em học sinh từ tiểu học đến THPT, nhằm động viên các em trước thềm năm học mới. Dịp này, LĐLĐ huyện cũng đã khen thưởng 16 em đạt thành tích cao trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp quốc gia, cấp TP và cấp huyện, tổng cộng 5,4 triệu đồng.

Từ đầu năm đến nay đã có 108 Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện xây dựng Quỹ Học bổng Nguyễn Đức Cảnh tại đơn vị, với tổng số tiền hơn 406 triệu đồng. Từ nguồn quỹ này, có 1.356 con CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ kịp thời để tiếp tục đến trường. Mỗi suất học bổng được trao trị giá từ 500.000 - 800.000 đồng/suất.

Tin-ảnh: H.Huyền

Tin liên quan

Viết bình luận

Tài xế xe buýt trợ giá: Lương chưa được 3 triệu đồng, vẫn bị nợ 5 tháng chưa trả
5/10/2022 548 1k
(NLĐO) – Tài xế thuộc tuyến xe buýt trợ giá Quảng An 1 Đà Nẵng cho biết vì công ty nợ lương nên đã tập trung lãn công, đòi quyền lợi.
Cần điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước tháng 4-1993
5/10/2022 548 1k
Ông Mai Đức Chính - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - cho biết, đối với những người về hưu trước năm 1993 nếu không có con cái hỗ trợ thì họ với mức lương hưu rất thấp không thể đủ sống.
Chi tiết cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần năm 2022
5/10/2022 548 1k
(NLĐO) - Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Có thể xử lý kỷ luật lao động?
5/10/2022 548 1k
Công ty có thể sử dụng nội quy lao động đã xây dựngđể xử lý kỷ luật lao động đối với các trường hợp vi phạm với điều kiện nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật
Không để công nhân thất vọng

Không để công nhân thất vọng

Sự nhạy bén trong đối thoại và thương lượng đã giúp cán bộ Công đoàn hóa giải nhiều vướng mắc trong quan hệ lao động