29/09/2019 13:49

Đóng góp hơn 22 tỉ đồng chăm lo cho con em trong ngành cao su

(NLĐO)- 500 phần quà với tổng trị giá 1,5 tỉ đồng đã được Công đoàn Cao su Việt Nam và Hội Khuyến học 28/10 trao cho các em học sinh, sinh viên là con CNVC-LĐ trong ngành có tinh thần vượt khó, học giỏi

Sáng 29-9, CĐ Cao su Việt Nam và Hội Khuyến học 28/10 (thuộc Tập đoàn Cao su Việt Nam) đã tổ chức lễ tuyên dương học sinh, sinh viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam vượt khó, học giỏi năm học 2018-2019. Qua chương trình, ban tổ chức đã biểu dương, khen thưởng 500 em học sinh, sinh viên là con của công nhân ngành cao su.

Đây là những em học sinh, sinh viên có sự nỗ lực vượt bậc trong học tập như em Đỗ Thành Tài (Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng) được tuyển thẳng và nhận học bổng toàn phần vào Trường Đại học FPT; em Phạm Trọng Nhân (Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng), vừa đạt thủ khoa Toán, Đại học Sư phạm TP HCM; Em Nguyễn Ngọc Quyết (Cơ quan CĐ Cao su Việt Nam) là học sinh trường chuyên Trần Đại Nghĩa liên tục giành nhiều huy chương vàng, bạc các kỳ thi Olympic quốc tế...

Đóng góp hơn 22 tỉ đồng chăm lo cho con em trong ngành cao su - Ảnh 1.

Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Công đoàn Cao su Việt Nam trao thưởng cho con CNVC-LĐ

Mức thưởng mỗi trường hợp là 3 triệu đồng. Tổng kinh phí chăm lo đợt này là 1,5 tỉ đồng được trích từ nguồn của Hội khuyến học 28/10. Theo ban tổ chức, Hội khuyến học 28/10 được thành lập từ năm 2012 và chính thức hoạt động từ năm 2013 đã nhận được sự ủng hộ, đóng góp của rất nhiều tập thể, cá nhân trong và ngoài tập đoàn. Đến nay sau hơn 7 năm hoạt động, Hội Khuyến học đã nhận được hơn 22,6 tỉ đồng, qua đó đã trích gần 8,5 tỉ đồng để khen thưởng cho hơn 2.800 em học sinh, sinh viên học giỏi, vượt khó trong ngành.

Đóng góp hơn 22 tỉ đồng chăm lo cho con em trong ngành cao su - Ảnh 2.

500 em là con công nhân ngành cao su được khen thưởng sáng 29-9

Tại buổi lễ, ông Trần Ngọc Thuận, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Cao su Việt Nam, Chủ tịch Hội khuyến học 28/10 nhấn mạnh: "Dù có khó khăn nhưng Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam vẫn cố gắng dành nguồn quỹ để chăm lo, động viên cho con em trong ngành để tạo nguồn nhân lực tương lai cho ngành và xã hội, không để bất kỳ một cháu nào trong ngành phải bỏ học"


Tin-ảnh: T.Nga

Tin liên quan

Viết bình luận

Chính sách tiền lương, bảo hiểm y tế có hiệu lực từ tháng 3-2021
6/3/2021 548 1k
(NLĐO) - Tăng lương giáo viên mầm non đến THCS; giáo viên không cần chứng chỉ tin học, ngoại ngữ... là hàng loạt chính sách mới sắp có hiệu lực từ tháng 3-2021.
ĐÃI NGỘ THỎA ĐÁNG LAO ĐỘNG NỮ (*): Tạo cơ hội thăng tiến
6/3/2021 548 1k
Cùng với các chế độ đãi ngộ, nhiều doanh nghiệp còn chú trọng đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho lao động nữ
Tất cả vì đoàn viên - lao động
6/3/2021 548 1k
Hơn 1,6 triệu CNVC-LĐ đã được tổ chức Công đoàn và các doanh nghiệp chăm lo, hỗ trợ trong đợt Tết nguyên đán với tổng kinh phí 858 tỉ đồng
Tôn vinh, chăm lo lao động nữ
6/3/2021 548 1k
Công đoàn (CĐ) Công ty CP Thương mại Cơ khí Tân Thanh (TP Thủ Đức, TP HCM), chiều 5-3, đã tổ chức họp mặt nữ đoàn viên - lao động nhân 111 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3.1910 - 8.3.2021) và 1.981 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
Hà Nội: Thường xuyên quan tâm lao động nữ

Hà Nội: Thường xuyên quan tâm lao động nữ

Ngày 5-3, LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ, khởi nghĩa Hai Bà Trưng và tổng kết phong trào thi đua "Giỏi việc nước - đảm việc nhà" năm 2020.