03/04/2020 04:13

Đề xuất chính sách hỗ trợ người lao động mất việc do Covid-19

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa thành lập tổ công tác nghiên cứu, đánh giá ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 đến việc làm, đời sống của CNVC-LĐ và tổ chức Công đoàn.

Tổ do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu làm tổ trưởng, có nhiệm vụ thu thập thông tin, dữ liệu về đời sống, việc làm của CNVC-LĐ thông qua khảo sát online, phỏng vấn trực tuyến bằng các ứng dụng trên thiết bị di động, phát phiếu điều tra xã hội học, các báo cáo của các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và các nguồn thứ cấp khác.

Đề xuất chính sách hỗ trợ người lao động mất việc do Covid-19 - Ảnh 1.

Trên cơ sở nghiên cứu, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ đề xuất chính sách hỗ trợ lao động

Căn cứ kết quả khảo sát, tổ sẽ đưa ra hệ thống các kiến nghị, trong đó tập trung đối với người lao động (NLĐ) là chính sách về bảo đảm, duy trì, chuyển đổi việc làm; tiền lương và các chế độ khi NLĐ phải nghỉ việc để cách ly hoặc thiếu, mất việc làm do ảnh hưởng dịch bệnh; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; bảo đảm điều kiện làm việc an toàn; chế độ đối với NLĐ tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp bất khả kháng... Tổ còn có trách nhiệm đề xuất chính quyền các cấp có chính sách hỗ trợ một phần tiền lương, thu nhập của NLĐ trong thời gian dịch bệnh; áp dụng chế độ hưởng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đối với NLĐ không làm việc trong thời gian thực hiện cách ly; tính thời gian đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đối với NLĐ trong thời gian dịch bệnh...

Ngoài ra, tổ cũng sẽ đi sâu phân tích, đánh giá các mô hình, cách làm hay của cơ sở trong ứng phó hiệu quả với dịch bệnh Covid-19, từ đó giúp rút ra bài học, nhân rộng đối với các cấp Công đoàn trong đối phó với dịch bệnh, khủng hoảng trong thời gian tới.

Tin-ảnh: N.Tú

Tin liên quan

Viết bình luận

Vụ công nhân bị "bêu" thông báo sa thải kèm ảnh bị kéo cắt cổ: Có thể kiện ra tòa
1 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Theo Bộ luật Lao động năm 2019, việc công khai thông báo sa thải như cách Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam (Hải Phòng) thực hiện có thể xem đã vi phạm hành vi bị cấm
Cùng công nhân vượt khó
10 giờ trước 548 1k
Tinh thần sẻ chia của người lao động và tổ chức Công đoàn đã giúp doanh nghiệp trụ vững trong giai đoạn khó khăn
Công chức khó sống được bằng lương
10 giờ trước 548 1k
Theo TS Bùi Sỹ Lợi - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội (nay là Ủy ban Xã hội của Quốc hội), năm 2023 là thời điểm cần thiết, quan trọng để cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27.
Giảm độ vênh cung cầu lao động
10 giờ trước 548 1k
Cổng thông tin việc làm quốc gia cần hoạt động hiệu quả hơn để kết nối cung cầu lao động, tuyển dụng nhanh nhất có thể
Có bắt buộc tăng lương cho người lao động?

Có bắt buộc tăng lương cho người lao động?

Theo quy định, người sử dụng lao động không bắt buộc hằng năm phải tăng lương cho người lao động, trừ trường hợp khi lương tối thiểu vùng tăng