xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Đã rút đơn, sao vẫn cho nghỉ việc?

* Tôi làm việc với hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Vừa qua, tôi làm đơn xin nghỉ việc và báo trước 45 ngày. Tuy nhiên, được 30 ngày, tôi thay đổi ý định, muốn tiếp tục ở lại làm việc nên rút đơn.

Công ty không đồng ý và vẫn cho tôi nghỉ việc dù tôi không muốn...

Nguyễn Thị Lan Anh (Công ty Quốc Tường, quận 3, TP HCM)

img

 

- Bà Lại Thị Đoan Trang, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi biết theo quy định, mỗi bên đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và được bên kia đồng ý. Việc chị Lan Anh rút đơn chỉ được nói miệng; ngoài ra, khi chị thông báo nghỉ việc thì công ty đã tìm người thay thế. Vì vậy, chúng tôi không đồng ý để chị tiếp tục ở lại làm việc.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo