Tham dự lớp học, 120 CN ở các phân xưởng đã được huấn luyện một số kỹ năng cơ bản trong sinh hoạt hằng ngày như: giao tiếp, quản lý thời gian, quản lý chi tiêu, xử lý các vấn đề phát sinh trong cuộc sống gia đình... Sau lớp học, những nữ CN này sẽ là lực lượng nòng cốt trong việc phổ biến kiến thức và huấn luyện kỹ năng cho đồng nghiệp cùng phân xưởng. Người lao động tham gia chương trình vẫn được trả lương đầy đủ. Giữa tháng 12, CĐ công ty sẽ tiếp tục mở lớp bồi dưỡng tương tự cho 170 CN.
Nữ công nhân Công ty TNHH May mặc Triple Việt Nam tại lớp bồi dưỡng
Lớp bồi dưỡng nằm trong chương trình hợp tác giữa ban giám đốc, CĐ cơ sở và các đối tác (nhãn hàng GAP) trong việc trang bị kỹ năng mềm cho nữ CN, giúp họ có thêm kinh nghiệm xử lý các vướng mắc phát sinh trong cuộc sống lẫn công việc. Triển khai từ cuối năm 2017, đến nay chương trình đã bồi dưỡng kỹ năng cho 450 nữ CN.