xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Công đoàn Đồng Nai giúp lao động nước ngoài đòi hơn nửa tỉ đồng quyền lợi

HÀ ANH CHIẾN (LĐO)

Ngày 25-12, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn – LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết: TAND tỉnh Đồng Nai đã chấp nhận một phần kháng cáo của nguyên đơn là ông Pablo Rosario Rostata. Sửa một phần bản án lao động sơ thẩm số 07/2018/LĐ-ST ngày 2-7-2018 của TAND TP Biên Hòa.


Từ đó, TAND tỉnh Đồng Nai tuyên, chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn là ông Pablo Rosario Rostata đối với bị đơn Công ty TNHH nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam về việc "tranh chấp đơn phương chấp dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ)". Hủy thông báo chấm dứt HĐLĐ ngày 9/10/2009 của Công ty TNHH nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam đối với ông Pablo Rosario Rostata. Buộc Công ty TNHH nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam có trách nhiệm tiếp tục thanh toán cho ông Pablo Rosario Rostata số tiền hơn 583 triệu đồng.

Công đoàn Đồng Nai giúp lao động nước ngoài đòi hơn nửa tỉ đồng quyền lợi - Ảnh 1.

Ông Vũ Ngọc Hà - GĐ Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn - LĐLĐ tỉnh Đồng Nai (áo xanh) đang hỗ trợ ông Pablo

Ông Pablo Rosario Rostata (SN 1950, quốc tịch Philipines) làm việc tại Công ty TNHH nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam (viết tắt là Cty Zamil) từ ngày 1-4-2005 theo HĐLĐ xác định thời hạn 36 tháng (từ 1.4.2005-31.3.2008), công việc là giám sát xây dựng, mức lương cơ bản 1.200 USD/tháng, phụ cấp nhà ở 300 USD/tháng.

Ngày 1-4-2008, ông Pablo và Công ty Zamil tiếp tục ký HĐLĐ mới có thời hạn 36 tháng tính từ ngày 1-4-2008, công việc là quản lý, điều hành dự án, mức lương 1.950 USD/tháng, phụ cấp nhà ở 488 USD/tháng. Ngoài ra, ông Pablo còn được hưởng các chế độ khác như thanh toán tiền nghỉ phép năm, tiền vé máy bay khứ hồi về Philipines 2 lần/năm.

Quá trình làm việc ông Pablo không có vi phạm gì nhưng ngày 9-10-2009, Công ty Zamil ra quyết định cho ông thôi việc. Nhận thấy Công ty Zamil đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, ông Pablo đã tìm tới Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn – LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nhờ hỗ trợ. Và được trung tâm hỗ trợ, ông Pablo đã khởi kiện công ty yêu cầu Tòa án giải quyết buộc nhận ông trở lại làm việc và bồi thường thiệt hại cho ông, trả lương những ngày không làm việc.

Công ty Zamil thừa nhận việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với ông Pablo là trái pháp luật. Tuy nhiên, đối với yêu cầu khởi kiện của ông Pablo, Công ty Zamil chỉ chấp nhận yêu cầu thanh toán tiền lương trong những ngày ông Pablo không được làm việc với thời gian là 17 tháng 21 ngày và 2 tháng tiền lương với mức lương 2.625 USD/tháng, tiền vé máy bay là 2.722 USD.


Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo