xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Con mới 2 tháng, sao cho mẹ nghỉ việc?

Nguyễn Thị Mỹ Chi (Công ty Phú Lâm, TP HCM) hỏi: “Khi tôi có thai tháng thứ 4 thì được khuyến cáo không nên tiếp tục làm việc vì nguy cơ sẩy thai rất cao.

 

img

 

Do vậy tôi xin tạm hoãn hợp đồng và được công ty chấp thuận. Tuy nhiên, khi tôi sinh con được 2 tháng thì công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng và chỉ báo trước 15 ngày...”.

Bà Nguyễn Hữu Phương Thanh, giám đốc công ty, trả lời: Hợp đồng lao động thời hạn 2 năm của chị Chi hết hạn vào ngày 31-12-2015. Do thời gian chị nghỉ thai sản quá lâu, công ty không thể chờ đợi nên phải tuyển người thay thế và không ký tiếp hợp đồng với chị. Trong trường hợp này, công ty báo trước 15 ngày là đúng quy định.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo