Có được tính thời gian tham gia BHXH?

BHXH Việt Nam trả lời: Theo khoản 2 điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH trường hợp hợp đồng lao động (HĐLĐ) hết thời hạn trong thời gian người lao động (NLĐ) nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi HĐLĐ hết thời hạn được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi HĐLĐ hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng BHXH. Thời gian hưởng chế độ thai sản của NLĐ chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi quy định tại khoản 4 điều 31 Luật BHXH không được tính là thời gian đã đóng BHXH. Căn cứ quy định trên, nếu trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đơn vị chấm dứt HĐLĐ với NLĐ (do công ty giải thể) thì sẽ làm hồ sơ báo giảm trên phần mềm điện tử và chốt sổ BHXH cho NLĐ đến thời điểm đơn vị không nợ. Thời gian nghỉ thai sản sau khi chấm dứt HĐLĐ của NLĐ sẽ không được tính là thời gian tham gia BHXH.