28/09/2016 22:27

Có 2 phương án để giải quyết

Nguyễn Thị Ngọc Hà (Công ty An Tú; quận Bình Thạnh, TP HCM) khiếu nại: “Tôi muốn thay đổi nơi làm việc từ quận 3 về quận Bình Thạnh để gần với gia đình nên đề nghị công ty xem xét thay đổi nội dung hợp đồng lao động về địa điểm làm việc. Công ty không đồng ý dù tôi đã nêu lý do chính đáng...”.

Có 2 phương án để giải quyết

Bà Lê Diệu Hoa, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Hiện ở chi nhánh Bình Thạnh của công ty đang thừa nhân sự nên không thể chuyển chị Hà về đó. Với lý do nhà xa, kẹt xe, đi lại khó khăn thì công ty hoàn toàn chia sẻ và có thể giải quyết cho chị Hà về sớm hoặc mang công việc về nhà làm. Nếu chị vẫn khăng khăng không chấp nhận thì sẽ có 2 phương án giải quyết theo quy định của pháp luật: Tiếp tục thực hiện hợp đồng đã ký hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Tin liên quan

Viết bình luận

Trường hợp nào công chức được hưởng chế độ thôi việc?
5 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Công chức 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc.
Sáng kiến từ đam mê
5 giờ trước 548 1k
Tình yêu nghề và đam mê sáng tạo đã giúp họ có nhiều giải pháp, ý tưởng sáng tạo nhằm tăng chất lượng, hiệu quả công việc
Có được tính lương?
5 giờ trước 548 1k
Thời gian cúp điện vẫn được tính vào lương với mức do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận và không được thấp hơn mức lương tối thiểu
GÓI HỖ TRỢ TIỀN THUÊ NHÀ 6.600 TỈ ĐỒNG: Tiền đã đến tay người lao động
7 giờ trước 548 1k
Hơn 200.000 người lao động tại 5.040 doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM đã được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ
Bình Dương: Nhiều hoạt động tương thân tương ái

Bình Dương: Nhiều hoạt động tương thân tương ái

LĐLĐ tỉnh Bình Dương vừa phối hợp với LĐLĐ huyện Dầu Tiếng và Tổng Công ty Becamex IDC trao tặng Mái ấm Công đoàn cho anh Phạm Thanh Phong, nhân viên Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Truyền...