25/01/2016 22:37

Chậm trả lương, có quyền nghỉ việc?

Do công ty thường xuyên trả lương chậm hơn thỏa thuận trong hợp đồng nên tôi xin nghỉ việc. Công ty đồng ý nhưng không giải quyết các chế độ cho tôi, trong đó có tiền thưởng tháng 10-2015...

Đặng Thị Thanh Tâm (Công ty Châu Nguyên, quận 7, TP HCM)

Chậm trả lương, có quyền nghỉ việc?

Bà Nguyễn Thị Nga, phó giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã không kịp thời giải quyết quyền lợi cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng. Có nhiều nguyên nhân, trong đó có việc phải kiểm tra sổ sách kế toán chị Tâm bàn giao. Chúng tôi cam kết sẽ giải quyết tiền lương cho chị trước ngày 30-1 và làm thủ tục chốt sổ BHXH cho chị.

Viết bình luận

Tôn vinh gia đình vượt khó, hạnh phúc
8 giờ trước 548 1k
(NLĐO)- Các gia đình được tuyên dương là những gia đình vượt qua khó khăn, nuôi dạy con tốt, hướng tới sự phát triển bền vững của gia đình trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa
Sáng tạo là lẽ sống
11 giờ trước 548 1k
Những sáng kiến có giá trị ứng dụng cao không chỉ giúp người lao động khẳng định bản thân mà còn góp phần hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững
Công nhân vẫn thắt lưng buộc bụng
11 giờ trước 548 1k
Lương tối thiểu vùng chính thức tăng từ ngày 1-7 song đời sống nhiều người lao động vẫn hết sức chật vật
Ồ ạt rút BHXH một lần: Có nên khống chế tuổi nghỉ hưu?
13 giờ trước 548 1k
(NLĐO) - Theo ý kiến của nhiều bạn đọc, Ban soạn thảo nên tới các nhà máy, công ty, khu công nghiệp để nghe phản ánh trực tiếp của người lao động, từ đó thiết kế chính sách BHXH cho phù hợp.
Ồ ạt rút BHXH một lần: Tôn trọng quyền nghỉ hưu của người lao động

Ồ ạt rút BHXH một lần: Tôn trọng quyền nghỉ hưu của người lao động

(NLĐO) - Theo ý kiến của nhiều bạn đọc, nếu quy định giảm năm đóng BHXH sẽ thêm khó khăn cho người lao động này, vì nếu nghỉ để rút thì không có cơ hội xin được việc, mà nếu làm thêm vài năm...