xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Bồi thường trên mức lương thực tế

Khi khấu trừ lương công nhân để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng thiết bị sản xuất, công ty phải căn cứ vào lương thực tế của người lao động

Hoàng Lệ Hà (hale9412.12@gmail.com) hỏi: "Do làm hư hỏng thiết bị nên một công nhân ở công ty tôi phải bồi thường thiệt hại. Lương theo hợp đồng lao động của công nhân này là 5 triệu đồng/tháng nhưng lương thực nhận là hơn 9 triệu đồng/tháng. Vậy khi khấu trừ tiền lương bồi thường, công ty phải tính trên mức lương nào?".

Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo quy định tại khoản 6 điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, tiền lương làm căn cứ khấu trừ tiền lương của NLĐ để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị tại khoản 1 điều 130 của Bộ Luật Lao động là tiền lương thực tế NLĐ nhận được hằng tháng sau khi trích nộp các khoản BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và nộp thuế thu nhập cá nhân (nếu có) theo quy định. Căn cứ quy định trên, khi khấu trừ lương công nhân để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng thiết bị sản xuất, công ty phải căn cứ vào lương thực tế của NLĐ.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo