04/03/2022 02:12

65% doanh nghiệp dự kiến tăng nhu cầu tuyển dụng

Theo số liệu thống kê từ "Báo cáo thị trường tuyển dụng năm 2021 và xu hướng tuyển dụng trong năm 2022" do TopCV (https://topcv.vn) phát hành, kết thúc năm 2021, hơn 43% doanh nghiệp (DN) đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự.

Trong đó, nhóm DN có quy mô từ 25 - 99 nhân sự và các DN trong lĩnh vực bất động sản, tài chính, IT - phần mềm có tỉ lệ thiếu hụt nhân sự cao nhất.

Số lượng hồ sơ ứng viên chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng và ứng viên chưa đáp ứng đủ yêu cầu về kỹ năng chuyên môn là 2 nguyên nhân lớn nhất dẫn đến thiếu hụt nhân sự từ góc độ DN. Để bù đắp lượng nhân sự thiếu hụt trong năm 2021, gần 65% DN dự kiến tăng nhu cầu tuyển dụng trong năm 2022. Trong đó, marketing, truyền thông, quảng cáo, kế toán, kiểm toán, kinh doanh, bán hàng, tư vấn, hành chính, văn phòng, IT, phần mềm dự báo là những ngành nghề có thị trường cung - cầu lao động sôi nổi nhất. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng đã trở nên phổ biến và là một phần bắt buộc trong chiến lược nhân sự của các tổ chức để thu hút và giữ chân nhân tài. Hầu hết DN, đặc biệt là DN quy mô lớn, nhận thức được sự cần thiết và sử dụng nhiều kênh khác nhau để xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng, phổ biến nhất là mạng xã hội (Facebook, LinkedIn...).

65% doanh nghiệp dự kiến tăng nhu cầu tuyển dụng - Ảnh 1.

Người lao động tìm việc tại sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP HCM (Yes Center) tổ chức

Bên cạnh đó, có đến 86,6% DN gặp phải tình trạng tuyển dụng ứng viên không phù hợp (ứng viên trong quá trình tuyển dụng thể hiện tốt nhưng trong thực tế làm việc không phù hợp với yêu cầu của vị trí hoặc không phù hợp với văn hóa DN). Để hạn chế tình trạng này, nhiều DN đã bắt đầu ứng dụng công nghệ trong hoạt động test ứng viên với 48,6% sử dụng các bài test online qua các nền tảng đánh giá như TestCenter.vn hoặc kết hợp với hình thức kiểm tra trên giấy. 

Tin-ảnh: H.Như

Tin liên quan

Viết bình luận

ĐỂ TẤT CẢ CÔNG NHÂN ĐỀU CÓ TẾT (*): Vì một mùa xuân ấm áp
27/11/2022 548 1k
Nhiều chương trình chăm lo thiết thực sẽ được LĐLĐ các tỉnh, thành triển khai trong dịp Tết Quý Mão 2023 nhằm san sẻ khó khăn với công nhân bị mất việc và thiếu việc làm
Đề xuất đưa thưởng Tết, lương tháng 13 vào nội quy lao động
27/11/2022 548 1k
Ngày 26-11, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức hội thảo khoa học "Tình hình CNVC-LĐ giai đoạn 2018-2023 và dự báo tình hình, yếu tố tác động giai đoạn 2023-2028".
Long An: Phấn đấu vào tốp 10 toàn quốc về chương trình "1 triệu sáng kiến"
26/11/2022 548 1k
(NLĐO) - Trong năm 2022, chương trình "1 triệu sáng kiến" nhận được sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên, người lao động ở tỉnh Long An.
Chính sách tiền lương, viên chức có hiệu lực từ tháng 12-2022
26/11/2022 548 1k
(NLĐO) - Nhiều chính sách liên quan đến tiền lương, viên chức có hiệu lực từ tháng 12-2022 người lao động cầm biết.
Nâng cao tay nghề cho đoàn viên - lao động

Nâng cao tay nghề cho đoàn viên - lao động

LĐLĐ quận 5, TP HCM sáng 25-11 phối hợp với Nghiệp đoàn ngành tóc và làm đẹp quận đã tổ chức hội thi "Thiết kế, tạo mẫu tóc" năm 2022 với chủ đề: "Khởi nghiệp bằng nghề tóc - Định hướng và phát...