Ngày 6-8, chủ trì hội nghị tổng kết Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022, Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi đánh giá việc này đã mang lại những kết quả tích cực.
Đầu tiên là tính công khai minh bạch trong công tác tuyển chọn cán bộ, giúp thành phố chọn được đúng người. Việc thi tuyển được tổ chức công phu và tạo tiền đề để mở rộng thí điểm trong năm nay.
Trong năm 2022, có 13 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng ở TP HCM được bổ nhiệm thông qua thi tuyển.
Dù vậy, thực tế cũng chỉ ra sự lúng túng, tâm lý e ngại nhất định, ở cấp ủy, cơ quan sử dụng cán bộ và chính cán bộ, công chức thi tuyển, nhất là việc đánh giá người từng dự thi mà không đạt. Theo Chủ tịch UBND TP HCM, do chưa có quy định chung nên thành phố phải thực hiện một cách thận trọng, bàn bạc, trao đổi kỹ lưỡng.
Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi phát biểu chỉ đạo tại hội nghị; Ảnh: NGUYỄN PHAN
Từ những kết quả thí điểm trên, Chủ tịch UBND TP HCM khẳng định thành phố sẽ tiếp tục thí điểm và mở rộng thi tuyển lãnh đạo, quản lý cấp phòng và cấp sở, quận, huyện trong năm 2024.
Sở Nội vụ sẽ là cơ quan thường trực, giúp UBND TP HCM chủ trì công tác thi tuyển và hoàn thiện văn bản tham mưu kế hoạch, các hướng dẫn cần thiết trước ngày 15-8. Quá trình tham mưu kế hoạch cần trao đổi Ban Tổ chức Thành ủy TP HCM và tham khảo các bộ ngành, địa phương khác.
Song song đó, thủ trưởng các sở, ngành; chủ tịch UBND quận, huyện xây dựng kế hoạch thi tuyển lãnh đạo năm 2024 và hoàn thành trước ngày 30-9. Công tác thi tuyển sẽ được tổ chức trong quý 4 và cố gắng hoàn thành trước ngày 15-12.
Trong kế hoạch thi tuyển lãnh đạo cấp sở của TP HCM có Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Văn hóa và Thể thao, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, Chủ tịch UBND TP HCM gợi mở Sở Tài chính, Sở An toàn thực phẩm, UBND quận 6 nếu có nhu cầu bổ sung lãnh đạo cấp phó thì đăng ký.
Đối với công tác thi tuyển phó giám đốc sở, phó chủ tịch quận, huyện, Chủ tịch UBND TP HCM yêu cầu kế hoạch thi tuyển cần phải thông qua cấp ủy, thường trực cấp ủy và ban lãnh đạo của đơn vị.
Bên cạnh đó, thành phố cũng mở rộng thí điểm các chức danh giám đốc, phó giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị sự nghiệp cấp thành phố, đơn vị sự nghiệp của các địa phương.
Theo Chủ tịch UBND TP HCM, việc thi tuyển phải công khai, minh bạch điều kiện, công bố rộng rãi. Khi thi tuyển lãnh đạo, quản lý cấp phòng của sở, ngành thì 22 quận, huyện và TP Thủ Đức phải biết và ngược lại. Vừa qua thông tin thi tuyển chưa thông suốt nên ít ứng cử viên tham gia, mặc dù đối tượng rất dồi dào.
Chủ tịch UBND TP HCM cũng lưu ý về hội đồng thi tuyển, phải đảm bảo cơ cấu từ 50-70% là ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy nơi tuyển dụng, lãnh đạo quản lý nhân sự và chuyên gia trong ngành.
Bộ đề thi tuyển, ngoài các vấn đề chuyên môn cần kiểm tra kiến thức chung về quản lý, phương pháp quản lý. Những câu hỏi, tình huống giả định phải đặt vào vị trí thi tuyển, đi vào từng chuyên ngành.
Đối với thí sinh, cần có chương trình hành động để thể hiện tâm huyết, quyết tâm khi tham gia thi tuyển, trong đó nêu cam kết sau 3 năm, 5 năm sẽ làm được gì, để lại dấu ấn gì.
Những người đầu tiên trúng tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý ở TP HCM
Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP HCM Nguyễn Duy Tân cho biết thực hiện thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương, đã có 7 cơ quan, đơn vị thành hoàn thành công tác thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý.
Sở Y tế đã tổ chức thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM. Ông Lê Anh Tuấn là thí sinh trúng tuyển chức danh này trong số 25 người đủ điều kiện dự thi.
Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố đã tổ chức thi tuyển chức danh Phó hiệu trưởng Trường THPT An Nhơn Tây, Phó hiệu trưởng Trường THPT Quang Trung, Phó hiệu trưởng Trường THPT An Nghĩa. Những người trúng tuyển lần lượt là bà Đoàn Thị Kim Hương, bà Trần Mỹ Ngọc, ông Phạm Hải Dương.
Sở Công Thương hoàn thành công tác thi tuyển đối với các chức danh Trưởng Phòng Kỹ thuật an toàn - Môi trường; Phó trưởng Phòng Tổ chức, cán bộ; Phó trưởng Phòng Quản lý thương mại; Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp. Những người trúng tuyển các chức danh trên theo thứ tự là bà Nguyễn Thị Minh Tâm, bà Lâm Tú Quyên, ông Nguyễn Minh Hùng, ông Trần Thế Vinh.
UBND quận 1 đã hoàn thành công tác thi tuyển chức danh Phó trưởng Phòng Quản lý đô thị và có quyết định bổ nhiệm ông Dương Thanh Bình.
UBND huyện Hóc Môn đã tổ chức thi tuyển Phó trưởng Phòng Quản lý đô thị và Phó trưởng Phòng Tài nguyên và Môi trường. Những người trúng tuyển là ông Nguyễn Xuân Quốc và bà Nguyễn Hoàng Phương Ly.
UBND TP Thủ Đức đã tổ chức thi tuyển xong chức danh Trưởng P hòng Tư pháp. Người trúng tuyển là bà Phạm Thị Hoàn.
Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM đã tổ chức thi tuyển chức danh Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội. Người trúng tuyển là bà Nguyễn Trúc Vân.
