Các chuyên gia cho biết AI sẽ sớm đóng vai trò thống trị trong lực lượng lao động. Dự đoán sang năm 2025, AI có thể thay thế một số nghề nghiệp toàn thời gian. Điều này có thể dẫn đến việc giảm số lượng công việc truyền thống, đồng thời tăng sự phụ thuộc vào lao động hợp đồng và tự do.

Thực tế cho thấy, AI đã trải qua một giai đoạn phát triển đầy biến động, từ nỗi lo ngại nó sẽ thay thế con người vào năm 2023, đến việc các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhận ra vào năm 2024 AI đang thu hẹp thị trường việc làm vốn đã cạnh tranh.

Tuy nhiên, theo quan điểm của các chuyên gia, AI không phải là mối đe dọa mà là một công cụ giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn. Nhiều người còn nhấn mạnh việc áp dụng AI không chỉ là vấn đề công nghệ mà còn là hành trình văn hóa.

Các nhà nghiên cứu của OpenAI (đơn vị phát triển ChatGPT) cho biết những vị trí có mức lương cao hơn, chủ yếu liên quan đến những công việc và nhiệm vụ được thực hiện trên máy tính, có khả năng bị thay thế bởi AI cao hơn, so với những công việc đòi hỏi sức lao động đơn thuần hoặc những công việc thường xuyên cần sự can thiệp của con người.

Dựa vào nhiều tiêu chí khác nhau, các nhà nghiên cứu của OpenAI đã chỉ ra những công việc có thể bị ảnh hưởng và thay thế bởi AI trong tương lai, khả năng cao nhất trong số đó là các công việc liên quan đến thông dịch và biên dịch viên, nhà thơ, người viết lời cho bài hát, những người sáng tạo nội dung, chuyên gia quan hệ công chúng, nhà văn, nhà toán học, chuyên gia thuế, kỹ sư blockchain, kế toán, kiểm toán viên và nhà báo.

Ngược lại, những ngành sử dụng nhiều lao động thủ công như ăn uống, khai thác gỗ, sản xuất thực phẩm, công tác xã hội… sẽ ít bị ảnh hưởng và khó bị thay thế bởi AI.

Rõ nét nhất có lẽ là các công việc liên quan đến tuyển dụng. Nhiều chuyên gia tin rằng tương lai của AI trong tuyển dụng sẽ được thúc đẩy bởi các công cụ đánh giá dựa trên AI. Theo thống kê, gần 70% nhà tuyển dụng dự định tích hợp AI vào quy trình tuyển dụng của mình và điều này sớm diễn ra trong năm 2025.

AI giúp các nhà tuyển dụng phát hiện và loại bỏ những ứng viên gian lận bằng AI, cải thiện trải nghiệm phỏng vấn, phát hiện ứng viên tiềm năng thực sự, đảm bảo tính công bằng và hiệu quả trong tuyển dụng.

Lập trình viên cũng là công việc được dự đoán sớm bị AI thay thế. Matt Garman, Giám đốc điều hành Bộ phận Dịch vụ Web (AWS) của hãng thương mại điện tử Mỹ khổng lồ Amazon, cho rằng AI có thể đảm nhận hầu hết các nhiệm vụ lập trình. Garman tiết lộ rằng các kỹ sư phần mềm có thể phải nhanh chóng phát triển kỹ năng, vì AI sẽ thay họ đảm nhận nhiều công việc lập trình.

"Tôi không thể dự đoán chính xác, nhưng đại khái rằng trong 24 tháng kể từ bây giờ hoặc trong một khoảng thời gian nữa, hầu hết các nhà phát triển có thể không cần viết chương trình nữa. Và một kỹ sư phần mềm năm 2025 có thể rất khác so với kỹ sư phần mềm năm 2020" - Garman nói với Business Insider vào tháng 8 vừa qua.

Trang web tin tức công nghệ Benzinga đưa tin, các cuộc khảo sát nghiên cứu cho thấy 37% công ty ở Mỹ đã sử dụng công nghệ AI để thay thế nhân viên và 44% công ty dự đoán rằng trí tuệ nhân tạo sẽ dẫn đến tình trạng sa thải nhân viên ở các công ty vào năm 2025.