Thời gian qua, tại một số địa phương trên cả nước xuất hiện các tổ chức, cá nhân thông tin tuyển chọn du học sinh sang du học tự túc tại Nhật Bản nhưng trong nội dung lại lập lờ giữa việc du học kết hợp làm việc với chương trình đưa thực tập sinh (TTS) sang Nhật Bản. Việc này đã gây hiểu nhầm cho những người có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản, gây ảnh hưởng xấu đến chương trình hợp tác về nguồn nhân lực giữa Việt Nam và Nhật Bản. Do đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước có Công văn số 117/QLLĐNN-NBCAĐNA thông tin về chương trình thực tập sinh và du học sinh đi Nhật Bản. Báo Người Lao Động giới thiệu 2 chương trình trên để người lao động hiểu rõ, tránh nhầm lẫn khi sang Nhật học tập và làm việc.
Chương trình TTS tại Nhật Bản
Đây là chương trình được ký kết giữa Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản từ năm 1992 về hợp tác phái cử và tiếp nhận TTS kỹ năng sang Nhật Bản. Trong thời gian qua đã có trên 90.000 lượt thanh niên Việt Nam tới Nhật Bản để thực tập kỹ năng và số lượng TTS Việt Nam được phía Nhật Bản tiếp nhận vẫn không ngừng tăng hằng năm. Mục đích của chương trình đưa TTS đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản nhằm chuyển giao kỹ thuật của Nhật Bản cho Việt Nam thông qua việc TTS thực tập tại doanh nghiệp tiếp nhận Nhật Bản với thời gian tối đa là 3 năm. Trong thời gian thực tập tại Nhật Bản, TTS được hưởng lương và mọi chế độ tương đương với người lao động Nhật Bản.
Ưu điểm của chương trình: TTS được tham gia vào các lớp đào tạo kỹ năng làm việc do Nhật Bản tổ chức. Ngoài ra, TTS còn có cơ hội được tham gia thử việc vào những công ty, tập đoàn nổi tiếng. Ngoài ra, TTS còn có cơ hội được tiếp xúc với những công nghệ tiên tiến với phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Các doanh nghiệp được phép tuyển dụng TTS đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản phải có giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp và được Cục Quản lý lao động ngoài nước giới thiệu với Tổ chức Tu nghiệp quốc tế Nhật Bản (JITCO) để đưa TTS đi Nhật Bản. Danh sách các công ty đã được giới thiệu với Tổ chức JITCO được công bố trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Chương trình du học tự túc
Ngoài việc tiếp nhận TTS, Nhật Bản còn tiếp nhận du học sinh người nước ngoài đến học tập theo chương trình du học tự túc. Nhằm tạo thêm thu nhập, góp phần giảm gánh nặng cho du học sinh trong thời gian học tập tại Nhật Bản, Luật Quản lý nhập cảnh Nhật Bản cho phép du học sinh làm thêm với thời gian tối đa 28 giờ/tuần (thời gian làm thêm tối đa trong các kỳ nghỉ dài hạn của trường là 40 giờ/tuần) và mỗi ngày không quá 8 giờ ngoài giờ học ở trường, với điều kiện du học sinh được Cục Quản lý nhập cảnh Nhật Bản cho phép làm thêm và tìm được việc làm thêm trong phạm vi các công việc luật cho phép. Nếu tính theo mức lương 900 yen/giờ tại thủ đô Tokyo Nhật Bản thì tiền làm thêm tối đa của du học sinh khoảng 100.800 yen/tháng, chỉ bằng 2/3 lương của TTS làm việc ở cùng địa phương.
Thực tập sinh do Công ty Haindeco tuyển chọn sang Nhật Ảnh: NGUYỄN DUY
Chương trình du học Nhật Bản là chương trình đào tạo cho bạn một trình độ tiếng Nhật tối thiểu (từ 1-2 năm) để được chấp nhận vào học tập tại các trường đại học, cao đẳng... tại Nhật. Trong quá trình làm thêm, du học sinh có quyền chủ động lựa chọn công việc và chủ động trong giờ giấc làm việc, hoàn toàn có thể chuyển việc nếu không ưng ý với công việc hiện tại. Du học sinh đi làm chủ yếu là các công việc bán thời gian như phát báo, phục vụ tại nhà hàng, bán hàng thuê cho cửa hàng tư nhân... Sau khi tốt nghiệp đại học, cao đẳng du học sinh được phép ở lại Nhật Bản làm việc (tối thiểu 5 năm) với mức lương cao và rất nhiều cơ hội định cư.
Hoàn toàn khác nhau Chương trình đưa TTS đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản và chương trình du học tự túc là 2 chương trình hoàn toàn khác nhau về mục đích cũng như cơ quan quản lý. Cục Quản lý lao động ngoài nước quản lý hoạt động đưa thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản. Bộ Giáo dục và Đào tạo quản lý chương trình du học tại Nhật Bản với mục đích là học tập. Do đó, các địa phương cần nắm rõ nội dung của 2 chương trình, đồng thời cảnh báo người lao động thận trọng hơn với những thông tin không rõ ràng về mục đích của chương trình tránh ảnh hưởng không tốt đến việc hợp tác trong lĩnh vực nguồn nhân lực giữa Việt Nam và Nhật Bản. |
Nguyễn Nguyên
Viết bình luận